“五四红旗团支部”评分标准

发布时间:2004-05-19 作者:管理员 发布者:管理员 阅读 : 3172

 

“五四红旗团支部”评分标准

项目

考核项目、内容分解

基准分

自评分

验收分

评分标准与方法

 

1各支部配有团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员。

2

 

 

少一人

扣一分

2团干结构合理,团结协作,作风扎实,会学习懂管理,能密切联系学生和教师,对学生有感召力的影响力。

3

 

 

根据情况好坏酌情给分

3支部自身建设的各项规章制度健全,贯彻落实好

8

 

 

检查资料酌情给分

4每年举行一次以上团干与团员民主评议。

4

 

 

检查记录

5加强团费收缴和管理工作,按时收缴,足额上缴团费。

4

 

 

根据情况酌情给分

6年度有工作计划和工作总结并及时上报团委。

4

 

 

检查资料酌情给分

7文档资料保存完整规范分类有条理。

6

 

 

检查资料酌情给分

 

1组织学生学习理论,每年开展2次发上学习交流活动。

4

 

 

检查记录,检查材料酌情给分

2积极开展学生课外知训学习、兴趣小组,学生参与面大。

6

 

 

检查资料酌情给分

3开展青年志愿者活动,每年2次以上,参与学生面广。

8

 

 

检查记录

4积极开展文化娱乐,体育活动,丰富校园文化生活。

5

 

 

检查资料酌情给分

5开展法制宣传教育活动,团员意识教育活动,效果好。

6

 

 

检查资料酌情给分

6投稿宣传有关团内事迹等。

8

 

 

检查记录

7积极配合完成校级工作任务或活动

4

 

 

检查记录

1支部建设目标明确,制度健全,措施落实,支部工作发展比较平衡。

8

 

 

检查资料酌情给分

2支部团员大会、支委会小组按期召开,团课和组织生活正常开展。

8

 

 

检查记录,检查材料酌情给分

3每学期开展一次团员教育评议活动和团籍注册工作。

4

 

 

根据实际情况酌情给分

4每年做好团员发展工作,各支部自行先考核后报送团委会。

4

 

 

根据实际情况酌情给分

5“推优”工作落实好,且手续完备。

4

 

 

检查资料酌情给分

 

附六:补充说明

一、附加分部分

(1)       大力推广团的工作较典型,经团支部书记联席会成员大多数成员确认通过;团委会或校级领导的认恳,附加奖励分5分。

(2)       积极开展团的工作有创新,能推动团内工作的发展附加奖励分5分。围绕党的中心工作开展了具有推动学校学习的创造性活动,实际效果好,在校内影响大,并得到校领导的表扬与认肯。

(3)       积极参加团内所开展的一切活动得名次的,按第一名加5分;第二名加4分;第三名加3分;第四名加2分;第五名加1分(若名次不止评五名的从以后的名次一律加1分)。

二、扣分部分

(1)       凡未经同意,擅自不参加团委或团支部书记联席召开的有关的通知会议,每缺席一人,一次扣1分(此项由团支部书记联席会统一统计)。

(2)       凡未经同意,无故拖延材料报送时间的,一次扣5分(此项由团支部书记联席会统一统计)。

三、一票否决部份

(1)       在学习与工作的过程中出现重大失误,造成校内外的不良影响的予以一票否决。

(2)       团支部重点工作推进力度不利,经党支部或团委认定予以一票否决。

(3)       2003年学校团建工作未达标的团支部不能参加本年度的评优评先工作,达标分70分。

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